TY  - THES
Y1  - 2021/02/13/
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/5024/
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
A1  - 13180040, Jesika Laurenza
N2  - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasional dan persepsi dukungan pengawasan terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja. Pendekatan
penelitian yang digunakan yaitu penelitian empiris, dengan metode pengumpulan data melalui survey. Penelitian ini adalah seluruh karyawan RS Bethesda Lempuyangwangi. Responden dalam penelitian berjumlah 180 responden. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel  adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis adalah sebagai berikut: 1. Pengaruh persepsi dukungan organisasional terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja secara negatif dan signifikan; 2. Pengaruh persepsi dukungan pengawasan terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja secara negatif dan signifikan.
KW  - Persepsi dukungan organisasional
KW  -  Persepsi dukungan pengawasan
KW  -  Perilaku menyimpang di tempat kerja
TI  - PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN 
PERSEPSI DUKUNGAN PENGAWASAN TERHADAP PERILAKU 
MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA : STUDI DI RS BETHESDA LEMPUYANGWANGI
ID  - katalog5024
M1  - masters
EP  - 48
AV  - restricted
ER  -