%0 Thesis
%9 Thesis (S2)
%A 13180040, Jesika Laurenza
%A Universitas Kristen Duta Wacana,
%B Magister Manajemen
%D 2021
%F katalog:5024
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%K Persepsi dukungan organisasional, Persepsi dukungan pengawasan, Perilaku menyimpang di tempat kerja
%P 48
%T PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN   PERSEPSI DUKUNGAN PENGAWASAN TERHADAP PERILAKU   MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA : STUDI DI RS BETHESDA LEMPUYANGWANGI
%U https://katalog.ukdw.ac.id/5024/
%X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasional dan persepsi dukungan pengawasan terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja. Pendekatan  penelitian yang digunakan yaitu penelitian empiris, dengan metode pengumpulan data melalui survey. Penelitian ini adalah seluruh karyawan RS Bethesda Lempuyangwangi. Responden dalam penelitian berjumlah 180 responden. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel  adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis adalah sebagai berikut: 1. Pengaruh persepsi dukungan organisasional terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja secara negatif dan signifikan; 2. Pengaruh persepsi dukungan pengawasan terhadap perilaku menyimpang di tempat kerja secara negatif dan signifikan.