%A I Gede Eddy Saputra Eka Wirasa 11013670
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%X Penelitian ini adalah tentang Pengaruh Motivasi, Komitmen
Organisasional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Adi Satria Abadi Yogyakarta. Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah faktor motivasi, komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT Adi Satria Abadi Yogyakarta. Responden dalam penelitian adalah karyawan bagian produksi PT Adi Satria Abadi Yogyakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian adalah menggunakan teknik pengambilan sampel secara acak yaitu random sederhana. Analisis penelitian yaitu dengan menggunakan regresi linier berganda, dimana variabel bebas meliputi motivasi, komitmen organisasional dan kompetensi serta variabel terikatnya kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
%K Motivasi, Komitmen Organisasional, Kompetensi, Kinerja
%T PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN
KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA
%L katalog4946
%D 2011