%K gaya kepemimpinan, motivasi kerja.
%T HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT MEDIATAMA CIPTACITRA JAKARTA
%L katalog4890
%D 2011
%X Perkembangan dunia usaha yang semakin kompetitif menuntut adanya strategi yang tepat bagi setiap entitas bisnis untuk dapat mempertahankan eksistensinya melalui kemampuan merebut, mempertahankan dan memperluas pasar yang ada. Pemimpin perusahaan sebagai seorang yang memegang tampuk
kebijaksanaan dalam perusahaan serta dukungan kinerja karyawan yang solid sangat berpengaruh terhadap laju suatu perusahaan. Apakah perusahaan tersebut akan terus berkembang, atau jalan ditempat kemudian bubar, atau hanya dapat bertahan, sangat dipengaruhi oleh dua faktor tersebut. Subyek penelitian dalam penelitian ini adalah 41 orang karyawan PT Mediatama Ciptacitra, Jakarta. 41 orang tersebut merupakan karyawan yang telah memiliki masa kerja lebih dari 6 bulan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling, dimana semua responden mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi sampel. Data penelitian diperolehdengan metode wawancara dan keusioner. Ada dua variabel yaitu gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas dan motivasi kerja karyawan sebagai variabel terikat. Analisis data menggunakan rumus Product Moment of Correlation. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan di PT Mediatama Ciptacitra Jakarta.
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%A Andika Nusanta Utama 11992997