eprintid: 4670
rev_number: 14
eprint_status: archive
userid: 52
dir: disk0/00/00/46/70
datestamp: 2021-08-03 02:53:03
lastmod: 2021-08-03 02:53:03
status_changed: 2021-08-03 02:53:03
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 23050040, Elvina
creators_id: vina_viczhou@yaho.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kristanto, Harianto
contributors_name: Proboyekti, Umi
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: SISTEM INFORMASI UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN DENGAN
METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
ispublished: pub
subjects: QA75
subjects: QA76
subjects: T1
subjects: ZA4050
divisions: sist_informasi
full_text_status: restricted
abstract: Pesatnya persaingan di dunia kerja dan disertai kebutuhan peningkatan mutu pekerjaan, baik perusahaan, instansi maupun lembaga menyediakan lapangan pekerjaan dalam periode tertentu. Manajer personalia perlu berpikir beberapa kali untuk mempertimbangkan bakal calon karyawan mana yang sesuai dengan kebutuhan mereka, supaya tidak salah memilih, dan menyesal di kemudian hari. Kemajuan dunia informatika sepertinya menjawab kebutuhan mencari bakal calon karyawan, diperlukan suatu sistem pendukung keputusan untuk memilih bakal calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Sistem pendukung keputusan yang dibangun menggunakan metode AHP (Analytic Hierarchy Process) untuk membantu pemilihan karyawan. Metode ini dapat digunakan untuk menghitung dan melakukan perangkingan multi kriteria terhadap alternatif pilihan bakal calon karyawan yang ada. Pengguna hanya perlu menginputkan bobot perbandingan antar kriteria, seperti pendidikan, usia, kemampuan bahasa inggris dan presentasi yang merupakan kompetensi umum dan pemaaf, komunikatif, penguasaan diri, murah hati, mandiri dalam Tuhan, inovatif. Alternatif bakal calon karyawan juga dibandingkan berdasarkan kriteria-kriteria yang tersedia. Sistem ini dipakai untuk menentukan manakah kandidat bakal calon karyawan yang sesuai dengan keinginan bagian personalia dan memiliki bobot tertinggi untuk dipilih. Hasil keluaran sistem informasi ini berupa rangking beberapa alternatif yang dapat dipilih oleh pengguna dan menginformasikan alternatif calon karyawan sebagai rekomendasi pilihan yang terbaik.
date: 2011-02
date_type: published
pages: 78
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Sistem Informasi
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   23050040, Elvina  (2011) SISTEM INFORMASI UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP).  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/4670/1/23050040_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/4670/2/23050040_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf