eprintid: 4426
rev_number: 15
eprint_status: archive
userid: 52
dir: disk0/00/00/44/26
datestamp: 2021-06-28 01:38:50
lastmod: 2021-06-28 01:38:50
status_changed: 2021-06-28 01:38:50
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 23070265, Yosefina Finsensia Riti
creators_id: fenchi_rittie@yahoo.co.id
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Oslan, Yetli
contributors_name: Santosa, R. Gunawan
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DENGAN METODE FUZZY LOGIC
ispublished: pub
subjects: QA75
subjects: QA76
subjects: T1
subjects: ZA
divisions: sist_informasi
full_text_status: restricted
keywords: Sistem Pendukung Keputusan, Fuzzy Logic, Penilaian Pretasi Kerja Pegawai
abstract: Penilaian prestasi kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan bagian yang penting untuk mengetahui keberhasilan atau ketidak berhasilan seorang dari pegawai, dan untuk mengetahui kekurangan-kekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh PNS yang bersangkutan dalam melaksanakan tugasnya. Salah satu tujuan dari penilaian tersebut digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam kenaikan pangkat pegawai. Unsur-unsur atau kriteria-kriteria yang digunakan ada 8 unsur dan 46 sub unsur. Banyaknya unsur-unsur yang dinilai dalam penilaian prestasi kerja, menyulitkan pejabat atau pihak penilai dalam memberi bobot nilai terhadap setiap unsur tersebut, sehingga seringkali penilaian yang dilakukan cenderung subyektif. Metode fuzzy logic merupakan metode yang diusung untuk membantu proses penilaian prestasi kerja pegawai, metode ini digunakan karena memberikan kemudahan bagi manusia, dimana manusia mampu berkomunikasi dengan lebih mudah dengan komputer, Fuzzy logic menghitung setiap nilai unsur yang diperoleh dari perhitungan poin-poin pelanggaran pegawai yang bersangkutan dengan menerapkankan ke dalam himpunan fuzzy yang sudah ditentukan. Hasil akhir dari proses fuzzy yaitu, keputusan komponen nilai. Dari nilai yang sudah diperoleh dapat diketahui pegawai yang memperoleh nilai Amat Baik, Baik, Cukup, Sedang, dan Kurang. Sistem pendukung keputusan penilaian PNS dengan metode fuzzy logic yang dibangun ini dapat memberikan keputusan nilai yang lebih obyektif untuk setiap parameter atau unsur penilaian.
date: 2012-11
date_type: published
pages: 76
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Sistem Informasi
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   23070265, Yosefina Finsensia Riti  (2012) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DENGAN METODE FUZZY LOGIC.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/4426/1/23070265_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/4426/2/23070265_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf