TY  - THES
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dan kepuasan kerja sebagai variabel independen terhadap employee engagement sebagai variabel dependen pada pegawai dinas pemerintah daerah kota Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan sample penelitian sebanyak 100 responden pegawai dinas pemerintah daerah Kota Yogyakarta. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh hasil bahwa employee engagement pada pegawai dinas pemerintah daerah Kota Yogyakarta dipengaruhi oleh self efficacy (berupa mastery experience, modeling social, persuasi sosial, kondisi fisik, dan emosional), dan juga dipengaruhi oleh kepuasan kerja (faktor hubungan antar karyawan, faktor individu, faktor-faktor luar).
A1  - 11150137, Dubalang Igraha Solin
AV  - restricted
TI  - ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT
Y1  - 2020/09/12/
ID  - katalog4207
M1  - skripsi
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/4207/
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
KW  - self efficacy
KW  -  kepuasan kerja
KW  -  employee engagement
EP  - 43
ER  -