relation: https://katalog.ukdw.ac.id/4207/
title: ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT
creator: 11150137, Dubalang Igraha Solin
subject: HD28 Manajemen. Manajemen Industri
subject: HD61 Manajemen Resiko
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dan kepuasan kerja sebagai variabel independen terhadap employee engagement sebagai variabel dependen pada pegawai dinas pemerintah daerah kota Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan sample penelitian sebanyak 100 responden pegawai dinas pemerintah daerah Kota Yogyakarta. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh hasil bahwa employee engagement pada pegawai dinas pemerintah daerah Kota Yogyakarta dipengaruhi oleh self efficacy (berupa mastery experience, modeling social, persuasi sosial, kondisi fisik, dan emosional), dan juga dipengaruhi oleh kepuasan kerja (faktor hubungan antar karyawan, faktor individu, faktor-faktor luar).
date: 2020-09-12
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/4207/1/11150137_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/4207/2/11150137_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf
identifier:   11150137, Dubalang Igraha Solin  (2020) ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.