%A Deviana Natal Ria 11160007
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Horison Urip Sumoharjo Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kueisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Sampel penelitian sebanyak 100 responden karyawan Hotel Horison Urip Sumoharjo Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada Hotel Horison Urip Sumoharjo Yogyakarta dipengaruhi oleh kompensasi dan disiplin kerja, namun tidak dipengaruhi oleh variabel pelatihan.
%L katalog4156
%D 2020
%K Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
%T PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL HORISON URIP SUMOHARJO YOGYAKARTA