TY  - THES
KW  - Penilaian kinerja
KW  -  dashboard
TI  - PEMBUATAN DASHBOARD BERBASIS WEB SEBAGAI SARANA PENILAIAN KINERJA SATPAM STUDI KASUS: SATPAM UKDW
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
EP  - 93
A1  - 72110035, INRIANTY RESYA PUTRI
Y1  - 2016/07//
AV  - restricted
M1  - skripsi
ID  - katalog2758
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/2758/
N2  - Penilaian kinerja dilakukan untuk membahas kinerja dan perkembangan karyawan dalam sebuah organisasi. Harapan dalam melakukan penilaian kinerja ini adalah agar dapat mencapai tujuan organisasi tersebut. Biasanya digunakan dashboard untuk memudahkan proses penilaian kinerja. Hal ini dikarenakan dashboard dapat memberikan informasi yang dapat mengukur dan memantau kinerja karyawan. Komandan Satpam UKDW juga sudah melakukan penilaian kinerja terhadap satpam namun tidak menggunakan dashboard. Komandan melakukan penilaian kinerja berdasarkan hasil pantauan dan kemudian memberikan nilai dari 1-10. Perhitungan nilai tersebut tidak menggunakan rumus ataupun aturan tertentu. Oleh sebab itu, dibutuhkan sebuah dashboard yang dapat membantu melakukan penilaian kinerja. Penelitian ini menghasilkan sebuah dashboard yang dapat membantu proses penilaian kinerja terhadap satpam. Dashboard yang dibangun menggunakan data presensi dan data komentar. Data presensi akan menunjukan dinamika kehadiran satpam dan data komentar akan menunjukan nilai yang didapat pada masing-masing kategori komentar. Dashboard ini dapat membantu melakukan penilaian kinerja setiap bulannya.
ER  -