eprintid: 182
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 33
dir: disk0/00/00/01/82
datestamp: 2020-01-28 02:18:08
lastmod: 2020-01-28 02:18:08
status_changed: 2020-01-28 02:18:08
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 12080616, RIA RATNA NINGSIH
creators_id: ratna.riia@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kristanti, Putriana
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: REVIEW ATAS EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PDAM TIRTA BINANGUN KABUPATEN KULON PROGO
ispublished: pub
subjects: HD
subjects: HF5601
divisions: pro_akuntansi
full_text_status: restricted
keywords: Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia,
Reomendasi
abstract: Audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo bertujuan untuk mengetahui dan menilai efektivitas fungsi sumber daya manusia pada PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo, mengidentifikasi kelemahan yang apa saja yang ditemukan dan memberikan rekomendasi atau alternatif perbaikan atas kelemahan yang ditemukan untuk mencapai efektivitas fungsi sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan data yang digunakan merupakan data deskriptif berupa hasil wawancara, observasi dan dokumentasi yang dituangkan dalam bentuk kalimat. Subjek penelitian ini adalah PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo dengan objek penelitian fungsi sumber daya manusia. Proses analisis data menggunakan metode analisis kualitatif dengan membandingkan tiga elemen dalam audit manajemen yaitu: kriteria (criteria),penyebab (cause) dan akibat (effect) untuk mengetahui sejauh mana manajemen berhasil dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini terbatas pada penilaian efektivitas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo, yaitu: (1) perencanaan tenaga kerja (2) rekrutmen, seleksi dan penempatan SDM (3) pelatihan dan pengembangan SDM (4) penilaian kinerja (5) kompensasi (6) kesehatan dan keselamatan kerja (7) pemutusan hubungan kerja (PHK) dan pemensiunan. Hasil penelitian ini adalah bahwa dari 7 fungsi sumber daya manusia yang telah diaudit terdapat 6 fungsi sumber daya manusia yang telah berjalan efektif yaitu: rekrutmen, seleksi dan penempatan SDM, pelatihan dan pengembangan SDM, penilaian kinerja, kompensasi, kesehatan dan keselamatan kerja dan pemutusan hubungan kerja (PHK) dan pemensiunan. Adapun yang belum berjalan efektif adalah perencanaan sumber daya manusia. Berdasarkan kelemahan yang ditemukan pada pelaksanaan fungsi sumber daya manusia PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo, penulis memberikan rekomendasi atau alternatif perbaikan untuk dijadikan pertimbangan oleh perusahaan sebagai umpan balik untuk pengelolaan fungsi sumber daya manusia di masa yang akan datang.
date: 2016-11
date_type: published
pages: 72
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Akuntansi
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   12080616, RIA RATNA NINGSIH  (2016) REVIEW ATAS EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PDAM TIRTA BINANGUN KABUPATEN KULON PROGO.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/182/1/12080616_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/182/2/12080616_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf