%A Desi Silambi 11140010
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan
transformational terhadap kinerja karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur.
Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan purposive sample, dan dengan sampel
penelitian sebanyak 114 responden karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan (berupa efektivitas dan
efisiensi kerja) PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur dipengaruhi oleh variabel
motivasi (berupa gaji/upah, kondisi kerja, jaminan sosial), namun tidak dipengaruhi oleh
variabel gaya kepemimpinan transformational (berupa, dorongan, nilai moral, hubungan
interpersonal).
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%T PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. X KONTRAKTOR SANGATTA, KALIMANTAN TIMUR
%K motivasi, gaya kepemimpinan transformational, kinerja.
%D 2019
%L katalog142