eprintid: 1064
rev_number: 21
eprint_status: archive
userid: 25
dir: disk0/00/00/10/64
datestamp: 2020-02-26 06:56:55
lastmod: 2021-06-18 01:55:00
status_changed: 2020-02-26 06:56:55
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 13170019, Ogy Septiadi
creators_id: ogyseptiadi@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kristanto, Heru
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN: PERSEPSI PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN INOVASI SEBAGAI PEMEDIASI ( STUDI DI CV. AMIGO MANGESTI UTOMO )
ispublished: pub
subjects: HB
subjects: HD28
divisions: mag_manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Persepsi Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan,
Persepsi Pembelajaran Organisasi, Inovasi.
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan: persepsi pembelajaran organisasi dan inovasi sebagai pemediasi ( Studi di CV. Amigo Mangesti Utomo ). Pendekatan penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian empiris, dengan metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan teknik survey, memakai skala Likert pada survey dengan interval penilaian antara skor 1-5, dimana skor 1 menunjukkan persepsi sangat tidak puas sedangkan skor 5 menunjukkan persepsi sangat puas. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap (yang bekerja lebih dari satu tahun) CV. Amigo Mangesti Utomo. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel adalah analisis jalur menggunakan metode structural equation model (SEM) dan menggunakan program AMOS. Hasil pengujani hipotesis adalah sebagai berikut : 1. Variabel persepsi kepemimpinan transformasional berpengaruhi positif dan signifikan terhadap inovasi, 2. Variabel persepsi kepemimpinan transformasional berpengaruhi positif dan signifikan terhadap inovasi,, 3. Variabel persepsi pembelajaan organisasi menunjukan hasil yang tidak berpengaruh signifikan  terhadan inovasi, 4. Variabel persepsi pembelajaan organisasi berpengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 5. Variabel inovasi berpengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
date: 2019-11-30
date_type: published
pages: 90
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Magister Manajemen
thesis_type: masters
thesis_name: other
citation:   13170019, Ogy Septiadi  (2019) PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN: PERSEPSI PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN INOVASI SEBAGAI PEMEDIASI ( STUDI DI CV. AMIGO MANGESTI UTOMO ).  Masters thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/1064/1/13170019_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/1064/2/13170019_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf